Власти рассчитывают привлечь специалистов, которые работают через интернет и получают доход за рубежом.
Южная Корея официально запустила визу для цифровых кочевников F-1-D, которую также называют workation-визой. Новые правила вступили в силу 30 июня. Одновременно власти смягчили требования по сравнению с пилотной программой, которая действовала с января 2024 г. по май 2026 г. Об изменениях сообщило Министерство юстиции страны.
Само словосочетание «цифровой кочевник», под которое Корея теперь выдает визу, придумали в 1997 году задолго до появления самого понятия workation. Термин ввели инженер Цугио Макимото и журналист Дэвид Мэннерс в книге Digital Nomad. Они предсказывали, что дешевые портативные устройства и растущая скорость связи однажды позволят людям работать откуда угодно без привязки к офису и даже к одной стране. Тогда идея казалась футуристикой, а сегодня под нее уже создают отдельную визовую категорию, и Корея со своей F-1-D лишь один из примеров того, как государства подстраивают миграционные правила под лайфстайл, который почти три десятилетия назад описали на бумаге.
Новая категория позволяет иностранцам жить в Корее и работать удаленно на зарубежного работодателя. В отличие от стандартной рабочей визы, она не требует трудоустройства в местную компанию. При этом получать доход от работы внутри страны по-прежнему нельзя. Главное изменение связано с финансовыми требованиями. Во время пилотного этапа заявители должны были подтверждать доход как минимум вдвое выше среднего валового национального дохода на душу населения за предыдущий год. Теперь размер необходимого дохода зависит от возраста кандидата и региона проживания.
Наиболее заметные послабления получили молодые специалисты от 18 до 34 лет, которые готовы жить за пределами Сеула, Инчхона и провинции Кенгидо. Для них достаточно подтвердить доход на уровне среднего ВНД на душу населения без повышающего коэффициента. По данным корейских властей, в 2025 г. этот показатель составил 36 963 долларов, т. е. 2,83 млн рублей.
Власти рассчитывают, что новые условия помогут привлечь больше квалифицированных специалистов и одновременно поддержать регионы, которые сталкиваются с сокращением населения. Поэтому для некоторых территорий действуют более мягкие требования. Еще одно изменение касается срока пребывания. Максимальный период проживания по визе увеличили с двух до трех лет. Вместе с основным заявителем могут приехать супруг или супруга, а также несовершеннолетние дети. Они получают аналогичный статус, однако права на трудоустройство в Корее не имеют.
Сохранились и базовые требования для участников программы. Кандидаты должны иметь медицинскую страховку с покрытием не менее 75 тыс. долларов, т. е. 5,7 млн рублей, подтвердить отсутствие судимости и предоставить документы о профессиональной деятельности продолжительностью не менее одного года. Подать заявление можно через дипломатические представительства Южной Кореи за рубежом. Иностранцам, которые уже находятся в стране по некоторым краткосрочным визам, разрешено изменить статус через иммиграционную службу без выезда за пределы государства.
В Министерстве юстиции рассчитывают, что программа поможет познакомить больше иностранных специалистов с жизнью и работой в стране. В перспективе власти надеются, что часть участников решит связать свое будущее с Южной Кореей и останется там на более длительный срок.
